Ali 2024 · Green HRM practices and corporate sustainability performance
Ficha
- Referencia APA 7: Ali, M., Shujahat, M., Fatima, N., Lopes de Sousa Jabbour, A. B., Vo-Thanh, T., Salam, M. A., & Latan, H. (2024). Green HRM practices and corporate sustainability performance. Management Decision, 62(11), 3681-3703. https://doi.org/10.1108/md-05-2023-0787
- DOI: https://doi.org/10.1108/md-05-2023-0787
- Diseño: SEM (LISREL), datos diádicos y desfasados · Población: Gerentes de RR. HH. y empleados de 242 firmas con ISO 14001, Arabia Saudita · n: 242
- PDF: pendiente (ver estado_pdfs.csv)
Idea central
GHRM → cultura verde → conducta verde → desempeño corporativo sostenible (mediación secuencial).
Método
Hallazgos
Citas para usar (naranja)
Mi reflexión (dónde entra en la tesis)
Cap. II antecedentes internacionales: prácticas verdes de RR. HH. y su efecto en resultados sostenibles.
Subrayados por color
- 🔵 Definiciones:
- 🟡 Ideas principales:
- 🟣 Metodología:
- 🟢 Evidencia:
- 🔴 Tensiones y vacíos:
- 🟠 Citas para usar:
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Pulsa el micrófono y comenta lo que quieras: qué cambiarías, qué falta, qué no refleja tu postura. La grabación le llega a Juan Camilo, que la transcribe y ajusta la tesis. Los cambios quedan registrados en la Bitácora de cambios.