de Vries 2024 · Determinants of intention to leave among nurses and physicians in a hospital setting during the COVID-19 pandemic: A systematic review and meta-analysis
Ficha
- Referencia APA 7: de Vries, N., Maniscalco, L., Matranga, D., Bouman, J., & de Winter, J. P. (2024). Determinants of intention to leave among nurses and physicians in a hospital setting during the COVID-19 pandemic: A systematic review and meta-analysis. PLOS ONE, 19(3), e0300377. https://doi.org/10.1371/journal.pone.0300377
- DOI: https://doi.org/10.1371/journal.pone.0300377
- Diseño: RSL y metaanálisis (55/33 estudios) · Población: Enfermeras y médicos hospitalarios · n:
- PDF: file:///G:/Mi%20unidad/11-INVESTIGACION/Asesroías%20Investigación/Hector/Revision%20de%20literatura/pdfs/03%20Gestión%20del%20talento%20humano%20en%20salud/de%20Vries%202024.pdf
Idea central
Intención de dejar el empleo: 38 % enfermeras y 29 % médicos; determinantes: burnout, apoyo, condiciones de trabajo, cultura.
Método
Hallazgos
Citas para usar (naranja)
Mi reflexión (dónde entra en la tesis)
Cap. I planteamiento del problema: dimensiona burnout, rotación y bienestar con evidencia agregada.
Subrayados por color
- 🔵 Definiciones:
- 🟡 Ideas principales:
- 🟣 Metodología:
- 🟢 Evidencia:
- 🔴 Tensiones y vacíos:
- 🟠 Citas para usar:
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