Xiao 2022 · Nurses’ well‐being and implications for human resource management: A systematic literature review
Ficha
- Referencia APA 7: Xiao, Q., Cooke, F. L., & Chen, L. (2022). Nurses’ well‐being and implications for human resource management: A systematic literature review. International Journal of Management Reviews, 24(4), 599-624. https://doi.org/10.1111/ijmr.12295
- DOI: https://doi.org/10.1111/ijmr.12295
- Diseño: RSL 91 artículos · Población: Enfermería · n:
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Idea central
Modelo multinivel del bienestar de enfermeras (salud, felicidad, relaciones) y RR. HH. orientados al bienestar (JD-R + intercambio social).
Método
Hallazgos
Citas para usar (naranja)
Mi reflexión (dónde entra en la tesis)
Cap. I planteamiento del problema: dimensiona burnout, rotación y bienestar con evidencia agregada.
Subrayados por color
- 🔵 Definiciones:
- 🟡 Ideas principales:
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- 🟢 Evidencia:
- 🔴 Tensiones y vacíos:
- 🟠 Citas para usar:
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