Staniškienė 2026 · Sustaining employee wellbeing: A mediation analysis of resilience as a pathway from sustainable HRM to happiness in healthcare and wellness settings
Ficha
- Referencia APA 7: Staniškienė, E., Stankevičiūtė, Ž., Daunorienė, A., & Ramanauskaitė, J. (2026). Sustaining employee wellbeing: A mediation analysis of resilience as a pathway from sustainable HRM to happiness in healthcare and wellness settings. Frontiers in Psychology, 17, Artículo 1789646. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2026.1789646
- DOI: https://doi.org/10.3389/fpsyg.2026.1789646
- Diseño: PLS-SEM con bootstrap · Población: Instituciones de salud y bienestar, Lituania · n: 631
- PDF: file:///G:/Mi%20unidad/11-INVESTIGACION/Asesroías%20Investigación/Hector/Revision%20de%20literatura/pdfs/03%20Gestión%20del%20talento%20humano%20en%20salud/Staniškienė%202026.pdf
Idea central
GSTH → resiliencia (mediación parcial) → felicidad en el trabajo; R2=0,391.
Método
Hallazgos
Citas para usar (naranja)
Mi reflexión (dónde entra en la tesis)
Cap. II antecedentes internacionales: bienestar, burnout o rotación del personal sanitario.
Subrayados por color
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