Camps 2012 · A matter of learning: How human resources affect organizational performance
Ficha
- Referencia APA 7: Camps, J., & Luna‐Arocas, R. (2012). A matter of learning: How human resources affect organizational performance. British Journal of Management, 23(1), 1-21. https://doi.org/10.1111/j.1467-8551.2010.00714.x
- DOI: https://doi.org/10.1111/j.1467-8551.2010.00714.x
- Diseño: SEM · Población: Empresas, España · n: 163
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Idea central
Los efectos de los sistemas de trabajo de alto rendimiento sobre el desempeño están mediados por la capacidad de aprendizaje.
Método
Hallazgos
Citas para usar (naranja)
Mi reflexión (dónde entra en la tesis)
Cap. II antecedentes y discusión (H4): respalda el desarrollo organizacional, el aprendizaje o la innovación como mediador.
Subrayados por color
- 🔵 Definiciones:
- 🟡 Ideas principales:
- 🟣 Metodología:
- 🟢 Evidencia:
- 🔴 Tensiones y vacíos:
- 🟠 Citas para usar:
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Pulsa el micrófono y comenta lo que quieras: qué cambiarías, qué falta, qué no refleja tu postura. La grabación le llega a Juan Camilo, que la transcribe y ajusta la tesis. Los cambios quedan registrados en la Bitácora de cambios.