Mousa 2020 · The impact of green human resource management practices on sustainable performance in healthcare organisations: A conceptual framework
Ficha
- Referencia APA 7: Mousa, S. K., & Othman, M. (2020). The impact of green human resource management practices on sustainable performance in healthcare organisations: A conceptual framework. Journal of Cleaner Production, 243, Artículo 118595. https://doi.org/10.1016/j.jclepro.2019.118595
- DOI: https://doi.org/10.1016/j.jclepro.2019.118595
- Diseño: Mixto: 14 entrevistas + PLS-SEM · Población: Organizaciones de salud, Cisjordania · n: 69
- PDF: pendiente (ver estado_pdfs.csv)
Idea central
GHRM implementada a nivel moderado; efecto positivo en desempeño sostenible (ambiental β=0,478; social β=0,372).
Método
Hallazgos
Citas para usar (naranja)
Mi reflexión (dónde entra en la tesis)
Cap. II antecedentes internacionales y discusión: modelo análogo prácticas de RR. HH. → mediador → desempeño sostenible.
Subrayados por color
- 🔵 Definiciones:
- 🟡 Ideas principales:
- 🟣 Metodología:
- 🟢 Evidencia:
- 🔴 Tensiones y vacíos:
- 🟠 Citas para usar:
Tus sugerencias sobre esta página
Pulsa el micrófono y comenta lo que quieras: qué cambiarías, qué falta, qué no refleja tu postura. La grabación le llega a Juan Camilo, que la transcribe y ajusta la tesis. Los cambios quedan registrados en la Bitácora de cambios.