Rubel 2021 · High-performance work practices and medical professionals’ work outcomes: The mediating effect of perceived organizational support
Ficha
- Referencia APA 7: Rubel, M. R. B., Hung Kee, D. M., & Rimi, N. N. (2021). High-performance work practices and medical professionals’ work outcomes: The mediating effect of perceived organizational support. Journal of Advances in Management Research, 18(3), 368-391. https://doi.org/10.1108/jamr-05-2020-0076
- DOI: https://doi.org/10.1108/jamr-05-2020-0076
- Diseño: PLS-SEM · Población: Médicos de hospitales privados, Bangladés · n: 218
- PDF: pendiente (ver estado_pdfs.csv)
Idea central
Prácticas de alto rendimiento → apoyo organizacional percibido (mediador) → mejor desempeño y menor intención de rotación.
Método
Hallazgos
Citas para usar (naranja)
Mi reflexión (dónde entra en la tesis)
Cap. II antecedentes y discusión: evidencia empírica que respalda la lectura desde el intercambio social.
Subrayados por color
- 🔵 Definiciones:
- 🟡 Ideas principales:
- 🟣 Metodología:
- 🟢 Evidencia:
- 🔴 Tensiones y vacíos:
- 🟠 Citas para usar:
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