Diaz-Avendaño 2026 · Between pride and frustration: Why committed public healthcare workers consider exiting
Ficha
- Referencia APA 7: Diaz-Avendaño, J., Ibáñez, M. J., & Yáñez-Valdés, C. (2026). Between pride and frustration: Why committed public healthcare workers consider exiting. International Journal of Public Sector Management, 39(6), 898-918. https://doi.org/10.1108/ijpsm-09-2025-0417
- DOI: https://doi.org/10.1108/ijpsm-09-2025-0417
- Diseño: PLS-SEM (SmartPLS) · Población: Personal administrativo y asistencial de dos hospitales públicos, Colombia · n: 520
- PDF: pendiente (ver estado_pdfs.csv)
Idea central
Bienestar y compromiso afectivo reducen la identificación ambivalente, que media hacia la intención de rotación.
Método
Hallazgos
Citas para usar (naranja)
Mi reflexión (dónde entra en la tesis)
Cap. I planteamiento del problema y Cap. II antecedentes nacionales: rotación en hospitales públicos colombianos con PLS-SEM.
Subrayados por color
- 🔵 Definiciones:
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- 🟠 Citas para usar:
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