Sharma 2016 · Factors influencing job performance of nursing staff

Ficha

Idea central

Apoyo percibido y justicia → compromiso afectivo (con burnout negativo) → desempeño laboral (0,70).

Método

Hallazgos

Citas para usar (naranja)

Mi reflexión (dónde entra en la tesis)

Cap. II antecedentes y discusión: relaciona las variables complementarias con la rotación y el desempeño.

Subrayados por color

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Tus sugerencias sobre esta página

Pulsa el micrófono y comenta lo que quieras: qué cambiarías, qué falta, qué no refleja tu postura. La grabación le llega a Juan Camilo, que la transcribe y ajusta la tesis. Los cambios quedan registrados en la Bitácora de cambios.