Alcaraz 2019 · The human resources management contribution to social responsibility and environmental sustainability: Explorations from Ibero-America
Ficha
- Referencia APA 7: Alcaraz, J. M., Susaeta, L., Suarez, E., Colón, C., Gutiérrez-Martínez, I., Cunha, R., Leguizamón, F., Idrovo, S., Weisz, N., Correia, M. F., & Pin, J. R. (2019). The human resources management contribution to social responsibility and environmental sustainability: Explorations from Ibero-America. The International Journal of Human Resource Management, 30(22), 3166-3189. https://doi.org/10.1080/09585192.2017.1350732
- DOI: https://doi.org/10.1080/09585192.2017.1350732
- Diseño: Mixto, 28 organizaciones · Población: Gerentes de RR. HH. de hotelería, España, República Dominicana y Costa Rica · n: 28
- PDF: file:///G:/Mi%20unidad/11-INVESTIGACION/Asesroías%20Investigación/Hector/Revision%20de%20literatura/pdfs/01%20Gestión%20sostenible%20de%20recursos%20humanos,%20teoría%20y%20medición/Alcaraz%202019.pdf
Idea central
Modelo de GRH orientado a responsabilidad social y sostenibilidad ambiental en Iberoamérica.
Método
Hallazgos
Citas para usar (naranja)
Mi reflexión (dónde entra en la tesis)
Cap. II teorías: define y dimensiona la gestión sostenible del talento humano (variable independiente).
Subrayados por color
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