Poon 2022 · Sustainable HRM: An extension of the paradox perspective

Ficha

Idea central

Extiende paradoja con cognición y estrategia como práctica de actores.

Método

Hallazgos

Citas para usar (naranja)

Mi reflexión (dónde entra en la tesis)

Cap. II teorías: define y dimensiona la gestión sostenible del talento humano (variable independiente).

Subrayados por color

  • 🔵 Definiciones:
  • 🟡 Ideas principales:
  • 🟣 Metodología:
  • 🟢 Evidencia:
  • 🔴 Tensiones y vacíos:
  • 🟠 Citas para usar:

Tus sugerencias sobre esta página

Pulsa el micrófono y comenta lo que quieras: qué cambiarías, qué falta, qué no refleja tu postura. La grabación le llega a Juan Camilo, que la transcribe y ajusta la tesis. Los cambios quedan registrados en la Bitácora de cambios.