Pak 2026 · Examining the mutual gains model of well‐being‐oriented HRM: Evidence from the healthcare sector
Ficha
- Referencia APA 7: Pak, J., & Mehralian, G. (2026). Examining the mutual gains model of well‐being‐oriented HRM: Evidence from the healthcare sector. Human Resource Management Journal, 36(2), 271-285. https://doi.org/10.1111/1748-8583.70023
- DOI: https://doi.org/10.1111/1748-8583.70023
- Diseño: Multinivel, multifuente y desfasado · Población: Enfermeras y pacientes de 128 unidades hospitalarias · n: 1564
- PDF: pendiente (ver estado_pdfs.csv)
Idea central
RR. HH. orientados al bienestar reducen burnout y aumentan proactividad, mejorando la calidad de atención (ganancias mutuas).
Método
Hallazgos
Citas para usar (naranja)
Mi reflexión (dónde entra en la tesis)
Cap. II antecedentes internacionales: bienestar, burnout o rotación del personal sanitario.
Subrayados por color
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