de la Rosa-Navarro 2024 · Employment relationships and firm sustainability: Does the strength of the HRM system play a role?
Ficha
- Referencia APA 7: de la Rosa-Navarro, M. D., Santana, M., Rincon-Roldan, F., & López-Cabrales, Á. (2024). Employment relationships and firm sustainability: Does the strength of the HRM system play a role? The International Journal of Human Resource Management, 35(14), 2309-2342. https://doi.org/10.1080/09585192.2024.2332470
- DOI: https://doi.org/10.1080/09585192.2024.2332470
- Diseño: PLS-SEM · Población: Empresas químicas y metalúrgicas, España · n: 206
- PDF: file:///G:/Mi%20unidad/11-INVESTIGACION/Asesroías%20Investigación/Hector/Revision%20de%20literatura/pdfs/07%20Teorías%20marco/de%20la%20Rosa-Navarro%202024.pdf
Idea central
Relaciones de inversión mutua producen sostenibilidad; contratos casi puntuales no; la fortaleza del sistema de RR. HH. media.
Método
Hallazgos
Citas para usar (naranja)
Mi reflexión (dónde entra en la tesis)
Cap. II antecedentes y discusión: evidencia empírica que respalda la lectura desde el intercambio social.
Subrayados por color
- 🔵 Definiciones:
- 🟡 Ideas principales:
- 🟣 Metodología:
- 🟢 Evidencia:
- 🔴 Tensiones y vacíos:
- 🟠 Citas para usar:
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