Oh 2025 · Does investment in training help firms retain talent? Testing the commitment and human capital perspectives
Ficha
- Referencia APA 7: Oh, S., Choi, D., Ok, C., & Park, O. (2025). Does investment in training help firms retain talent? Testing the commitment and human capital perspectives. International Journal of Manpower, 46(7), 1373-1387. https://doi.org/10.1108/ijm-09-2024-0614
- DOI: https://doi.org/10.1108/ijm-09-2024-0614
- Diseño: Panel longitudinal · Población: 408 empresas coreanas (1.037 observaciones) · n: 408
- PDF: pendiente (ver estado_pdfs.csv)
Idea central
La inversión en formación reduce la rotación voluntaria vía compromiso (no vía empleabilidad).
Método
Hallazgos
Citas para usar (naranja)
Mi reflexión (dónde entra en la tesis)
Cap. II antecedentes y discusión: evidencia empírica que respalda la lectura desde el capital humano y el compromiso.
Subrayados por color
- 🔵 Definiciones:
- 🟡 Ideas principales:
- 🟣 Metodología:
- 🟢 Evidencia:
- 🔴 Tensiones y vacíos:
- 🟠 Citas para usar:
Tus sugerencias sobre esta página
Pulsa el micrófono y comenta lo que quieras: qué cambiarías, qué falta, qué no refleja tu postura. La grabación le llega a Juan Camilo, que la transcribe y ajusta la tesis. Los cambios quedan registrados en la Bitácora de cambios.