Kurtessis 2017 · Perceived organizational support: A meta-analytic evaluation of organizational support theory
Ficha
- Referencia APA 7: Kurtessis, J. N., Eisenberger, R., Ford, M. T., Buffardi, L. C., Stewart, K. A., & Adis, C. S. (2017). Perceived organizational support: A meta-analytic evaluation of organizational support theory. Journal of Management, 43(6), 1854-1884. https://doi.org/10.1177/0149206315575554
- DOI: https://doi.org/10.1177/0149206315575554
- Diseño: Metaanálisis 558 estudios · Población: Empleados · n:
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Idea central
La teoría del apoyo organizacional (intercambio social) predice antecedentes y consecuencias del apoyo percibido, incluidas prácticas de RR. HH. y bienestar.
Método
Hallazgos
Citas para usar (naranja)
Mi reflexión (dónde entra en la tesis)
Cap. II teorías: fundamenta la relación GSTH → DO → sostenibilidad desde el intercambio social y el apoyo organizacional percibido.
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